11月22日，中国机械总院联动二级单位召开党委理论学习中心组学习会，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，把握新时代人才强国战略核心要求，研讨加强和改进集团人才工作，高质量助力实现集团十四五“双倍增”目标。集团党委书记、董事长王德成主持会议并总结讲话，集团党委班子成员出席会议。

集团党委副书记李玉鑫作《落实人才强国战略  建设集团人才高地》主题导学报告，分析了新时代人才强国战略核心要求，介绍了相关中央企业人才工作经验，总结了集团人才工作成就和不足，提出集团建设人才高地的工作思考和建议。

集团总工程师杜兵，北自所、轻量化院主要领导进行了专题汇报，集团领导班子成员围绕主题作研讨发言。  

王德成做总结发言。他强调，一要提高政治站位，精准落实人才工作职责和任务。我们要深入学习领会、全面贯彻党的二十大精神，准确把握新时代人才强国战略核心要求，聚焦塑造高端队伍、打造人才高地、营造聚才环境三大主要任务，积极主动造就一批面向国家重大项目、国家实验室的战略科学家，遴选培养一批承担关键核心技术、原创技术策源地攻关的科技领军人才和优秀创新团队，持续提升第五支科技创新力量规模质量，构筑具有中国机械总院特色的人才发展新高地。

二要全面深化改革，持续完善人才激励机制。我们要充分借鉴其他中央企业优秀人才工作经验，以激发人才创新活力为导向，持续深化改革，不断健全完善集团的人才制度体系。要不断完善创新机构负责人专项考核评价和绩效激励，重大项目“赛马制”“揭榜挂帅”“军令状”，科研人员科研成果收益权分享，核心骨干人才中长期激励等，研究出台落实好一系列、多元化考核、激励、保障举措，充分激发调动各层级人才的积极性、主动性和创造性，持续营造勇闯新、敢担当的创新生态。

三要强化服务保障，自觉推进创新文化建设。我们要加强党对人才工作的全面领导，自觉压实各级党组织责任，要建立人才工作考核评价制度，将人才开发投入力度、人才队伍建设、人才项目推进等情况作为党建责任制考核、领导班子综合考评的重要依据，推动人才工作“入脑入心”。要持续优化人才表彰宣传机制，突出表彰优秀科技领军、创新团队、青年科技人才和杰出工匠，通过宣讲、座谈、视频等多渠道、多载体讲好典型人物的创新故事，推进集团创新文化建设。

王德成指出，集团要实现十四五“双倍增”战略、建设世界一流创新企业，就要以更大力度更实举措深化落实人才强企战略。各级党委要充分认识人才工作的自觉性和紧迫性，各级纪委也要聚焦人才工作任务开展专项监督。

集团总助级领导、职能部门负责人、总部党总支委员、总部各支部书记，二级企业班子成员及相关部门负责人共计150余人以现场+视频方式参加会议。